ГлавнаяКонтактыКарта сайта
по Русски | in English

Адрес:

Минск,
пер. Калинина, 12

Е-mail: info@holography.by

Телефоны:

(+375 17) 280-01-31
(+375 17) 280-98-78

Кадровая политика предприятия

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ЗАО «Голографическая индустрия».

Цель кадровой политики – эффективное использование человеческих ресурсов для выполнения миссии компании.

Наша миссия – производить качественную инновационную голографическую продукцию сообща и на благо развития наших клиентов, работать на их престиж, безопасность и успех.

Основой кадровой политики является лидерство руководства компании и его приверженность следующим принципам:

- человеческие ресурсы – основной актив нашей компании, а сотрудник в команде единомышленников – основа ее успеха;

- условия работы должны способствовать ее выполнению наилучшим образом, а труд приносить удовлетворение, возможность гордиться его результатами и принадлежностью к компании;

- ценность работника для компании заключается в его профессионализме, компетентности и приверженности ее целям. Для нас важны индивидуальные качества личности, способность к обучению, ориентации на коллективное творчество, открытость, честность;

- источником успешного продвижения в достижении цели являются знания. Мы содействуем совершенствованию профессиональных качеств наших сотрудников и считаем, что расходы на обучение – это инвестиции в настоящее и будущее компании, повышающие ее стоимость.

Реализация основополагающих принципов кадровой политики ЗАО «Голографическая индустрия» осуществляется через:

- приверженность демократическому стилю управления, открытость к диалогу с любым сотрудником, готовность к обсуждению и разрешению вопросов и проблем; реализацию права каждого работника высказывать свое мнение до принятия решения высшим руководством;

- адаптацию организационной структуры управления компанией к изменяющимся условиям, четкую постановку целей и задач, определение ответственности, соответствующих им полномочий и порядка взаимодействий персонала и подразделений всех уровней;

 - принятие всеми сотрудниками компании системы корпоративных ценностей; профессионализма, компетентности, творчества и инициативы в работе, сотрудничества, уважения, доверия и этичного поведения в коллективе, лояльности компании и сопереживания общим делам как своим собственным;

- создание и обустройство рабочих мест, располагающих всем необходимым для продуктивной деятельности и обеспеченных безопасными и оптимально комфортными условиями труда.

- поощрение стремления к образованию и самосовершенствованию, поддержку инициативы и творческой активности сотрудников, их идей и новых проектов, направленных на благо компании;

- формирование и постоянное совершенствование системы мотивации и стимулировании персонала к качественному труду.

Руководство компании гарантирует достойную оценку вклада каждого сотрудника в достижение общих целей компании и социальную защищенность в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Работник предприятия в рамках осуществляемой руководством кадровой политики должен быть привержен своему предприятию, должен самостоятельно осуществлять работу по повышению своего профессионального уровня и теоретических знаний по занимаемой должности, должен соответствовать занимаемой должности в новых постоянно меняющихся условиях рынка и производства.

      Директор ЗАО «Голографическая индустрия»                                                               А.Г. Бобореко


 

 

Голографическая фольга

Дает возможность создать собственный рисунок или использовать фольгу из каталога; хорошо запоминается и эмоционально принимается покупателем; обеспечивает множество вариантов оформления продукции.
узнать больше