Секретарь-референт
Условия работы:
  • офис в центре Минска (район ст. метро «Парк Челюскинцев»);
  • график работы: пн.-пт. с 8-30 до 17-00 ч., обед с 12-30 до 13-00, выходные дни: суббота, воскресенье;
  • достойный уровень оплаты труда, социальные гарантии;
  • дружный и профессиональный коллектив;
  • предварительное испытание — 3 месяца.
Требования:
  • высшее образование (желательно лингвистическое (специализация иностранные языки));
  • владение английским языком (свободно);
  • опытный ПК-пользователь (Word, Excel, графические редакторы, Интернет);
  • знание делопроизводства и делового этикета (обязательно);
  • умение работать с большим количеством информации, внимательность в оформлении документов, ответственность, коммуникабельность, грамотность.
Обязанности:
  • обработка поступающей корреспонденции (в т.ч. в программе «1С: Документооборот 8. КОРП для Беларуси»);
  • контроль своевременного исполнения документов;
  • организация заседаний, совещаний, командировок, приема делегаций;
  • обеспечение машинописных и копировально-множительных работ;
  • подготовка приказов о командировании, командировочных удостоверений;
  • осуществление письменного и устного перевода с/на иностранный язык (английский) необходимой документации и технической информации;
  • организация подписки на периодическую печать;
  • прием и передача телефонограмм, организация телефонных переговоров;
  • оформление документов для получения виз работниками предприятия;
  • организация работы директора предприятия по вопросам подготовки деловых поездок и встреч, приема посетителей, а также планирование его рабочего времени;
  • выполнение отдельных поручений руководства по организации деятельности предприятия.

Собеседование — после получения вашего резюме с фото.

Инженер по стандартизации и сертификации
Условия работы:
  • офис в центре Минска (район ст. метро «Парк Челюскинцев»);
  • график работы полный: с 8-30 до 17-00 ч.
  • достойный уровень оплаты труда, социальные гарантии;
  • дружный и профессиональный коллектив;
  • предварительное испытание — 3 месяца.
Требования:
  • высшее техническое образование;
  • опыт работы от 1 года;
  • опытный ПК-пользователь (Word, Excel);
  • добросовестное отношение к работе, внимательность, пунктуальность, скрупулезность, коммуникабельность;
  • отсутствие вредных привычек;
  • умение работать с большим объемом информации.
Обязанности:
  • осуществлять нормоконтроль технической и технологической документации;
  • участвовать во внедрении на предприятии стандартов и других документов по стандартизации и сертификации, в разработке мероприятий по повышению качества продукции, а также подготовке ее к сертификации;
  • подготавливать заключения на проекты нормативно-технической документации, поступающие на отзыв от сторонних организаций;
  • принимать участие в разработке, документальном оформлении, внедрении и поддержании в рабочем состоянии СМК и СМОС на предприятии;
  • осуществлять регистрацию, учета контрольных и рабочих экземпляров, хранение контрольных экземпляров документов СМК и СМОС;
  • осуществлять пересмотр документов СМК и СМОС в установленном порядке с целью анализа и оценки актуальности содержащейся в них информации;
  • осуществлять оперативное внесение изменений и актуализацию документов СМК и СМОС;
  • разрабатывать и согласовывать планы внутренних аудитов, осуществлять регистрацию результатов проведения внутренних аудитов, учет и хранение соответствующих записей;
  • осуществлять сбор, регистрацию и обработку информации, необходимой для составления отчета по анализу СМК и СМОС со стороны руководства предприятия;
  • принимать участие в подготовке к проведению сертификационного и инспекционного аудитов СМК и СМОС;
  • осуществлять сбор и анализ информации о результатах контроля и испытаний продукции.

Собеседование — после получения вашего резюме.

Специалист по продаже полиграфического оборудования
Условия работы:
  • офис в центре Минска (район ст. метро «Парк Челюскинцев»);
  • график работы: с 8-30 до 17-00, обед с 13-00 до 13-30.
  • достойный уровень оплаты труда, социальные гарантии;
  • дружный и профессиональный коллектив;
  • предварительное испытание — 3 месяца.
Требования:
  • высшее или среднее специальное образование;
  • опыт работы от 1 года;
  • опытный ПК‑пользователь (Word, Excel);
  • наличие личного автомобиля желательно;
  • знание английского языка обязательно;
  • навыки по продажам и (или) техническому обслуживанию полиграфического и маркировочного оборудования;
  • внимательность в оформлении документов, высокая степень самоорганизации и ответственности;
  • пунктуальность, коммуникабельность, без вредных привычек.
Обязанности:
  • продажа и техническая поддержка полиграфического и цифрового оборудования;
  • дистрибуция маркировочного и полиграфического оборудования;
  • отраслевой маркетинг внутреннего и внешних рынков (клиенты, конкуренты, поставщики);
  • формирование клиентской базы;
  • проведение медиаторных онлайн-консультаций «Клиент-Производитель» (Китай);
  • организация продвижения оборудования через масс-медиа, участие в выставках;
  • планирование, отчетность.

Собеседование — после получения резюме.

Кадровая политика предприятия

Цель кадровой политики — эффективное использование человеческих ресурсов для выполнения миссии компании.

Наша миссия — производить качественную инновационную голографическую продукцию сообща и на благо развития наших клиентов, работать на их престиж, безопасность и успех.

Основой кадровой политики является лидерство руководства компании и его приверженность следующим принципам:

  • человеческие ресурсы — основной актив нашей компании, а сотрудник в команде единомышленников — основа ее успеха;
  • условия работы должны способствовать ее выполнению наилучшим образом, а труд приносить удовлетворение, возможность гордиться его результатами и принадлежностью к компании;
  • ценность работника для компании заключается в его профессионализме, компетентности и приверженности ее целям. Для нас важны индивидуальные качества личности, способность к обучению, ориентации на коллективное творчество, открытость, честность;
  • источником успешного продвижения в достижении цели являются знания. Мы содействуем совершенствованию профессиональных качеств наших сотрудников и считаем, что расходы на обучение — это инвестиции в настоящее и будущее компании, повышающие ее стоимость.

Реализация основополагающих принципов кадровой политики ЗАО «ГОЛОГРАФИЧЕСКАЯ ИНДУСТРИЯ» осуществляется через:

  • приверженность демократическому стилю управления, открытость к диалогу с любым сотрудником, готовность к обсуждению и разрешению вопросов и проблем; реализацию права каждого работника высказывать свое мнение до принятия решения высшим руководством;
  • адаптацию организационной структуры управления компанией к изменяющимся условиям, четкую постановку целей и задач, определение ответственности, соответствующих им полномочий и порядка взаимодействий персонала и подразделений всех уровней;
  • принятие всеми сотрудниками компании системы корпоративных ценностей, профессионализма, компетентности, творчества и инициативы в работе, сотрудничества, уважения, доверия и этичного поведения в коллективе, лояльности компании и сопереживания общим делам как своим собственным;
  • создание и обустройство рабочих мест, располагающих всем необходимым для продуктивной деятельности и обеспеченных безопасными и оптимально комфортными условиями труда;
  • поощрение стремления к образованию и самосовершенствованию, поддержку инициативы и творческой активности сотрудников, их идей и новых проектов, направленных на благо компании;
  • формирование и постоянное совершенствование системы мотивации и стимулировании персонала к качественному труду.

Руководство компании гарантирует достойную оценку вклада каждого сотрудника в достижение общих целей компании и социальную защищенность в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Работник предприятия в рамках осуществляемой руководством кадровой политики должен быть привержен своему предприятию, должен самостоятельно осуществлять работу по повышению своего профессионального уровня и теоретических знаний по занимаемой должности, должен соответствовать занимаемой должности в новых постоянно меняющихся условиях рынка и производства.

Директор ЗАО «ГОЛОГРАФИЧЕСКАЯ ИНДУСТРИЯ» А.Г. Бобореко

Этот сайт использует файлы cookies для более комфортной работы пользователя. Продолжая просмотр страниц сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookies