Инженер-программист
Условия работы:
  • офис в центре Минска (район ст. метро «Парк Челюскинцев»);
  • график работы: с 8-30 до 17-00, обед с 13-00 до 13-30;
  • ненормированный рабочий день;
  • достойный уровень оплаты труда, социальные гарантии;
  • дружный и профессиональный коллектив;
  • предварительное испытание – 3 месяца.
Требования:
  • высшее образование;
  • опыт работы от 3 лет;
  • опытный ПК-пользователь.
Обязанности:
  • разработка приложений на языке программирования C Sharp, работающими с базами данных PostgreSL;
  • организация информационного взаимодействия разработанных программ с различными кейспакерами (Case Packer) и линиями на производстве различных моделей и производителей, а так же с различными информационными системами предприятия (1С и ERP);
  • оформление сопроводительной документации на разработанные приложения.

Собеседование – после получения резюме.

Копировщик печатных форм
Условия работы:
  • рабочее место на базе ОАО «Интеграл» (ул. Корженевского, 14);
  • график работы: с 8-30 до 17-00, обед с 12-30 до 13-00;
  • достойный уровень оплаты труда, социальные гарантии;
  • дружный и профессиональный коллектив;
  • предварительное испытание – 3 месяца.
Требования:
  • наличие профессии по профилю;
  • опыт работы от 5 лет;
  • опытный ПК-пользователь;
  • аккуратность, внимательность
Обязанности:
  • подготовка файлов с помощью программного обеспечения рабочей станции;
  • экспонирование пленки с помощью СТР-устройства;
  • совмещение проэкспонированной пленки с формной пластиной;
  • финишная обработка печатной формы;
  • контроль качества на каждом этапе производства;
  • ведение учета расходных материалов.

Собеседование – после получения резюме.

Инженер-конструктор
Условия работы:
  • офис в центре Минска (район ст. метро «Парк Челюскинцев»);
  • график работы: с 8-30 до 17-00, обед с 12-00 до 12-30;
  • достойный уровень оплаты труда, социальные гарантии;
  • дружный и профессиональный коллектив;
  • предварительное испытание – 3 месяца.
Требования:
  • высшее техническое образование;
  • опыт работы от 3 лет;
  • опытный ПК-пользователь (Word, Excel);
  • умение работать в Autocad, Solidworks, КОМПАС-3D, Ansys;
  • внимательность, ответственность.
Обязанности:
  • разработка проектов изделий разного уровня сложностей, стандартов, сертификатов;
  • совершенствование, модернизация, унификация конструируемых изделий, их элементов;
  • обеспечение соответствия разрабатываемых конструкций техническим заданиям;
  • проведение технических расчетов по проектам, рисков при разработке новых изделий;
  • составление инструкций по эксплуатации конструкций, пояснительных записок к ним, карт технического уровня, паспортов, программ испытаний.
Отдел кадров:

Собеседование – после получения резюме.

Печатник флексографской печати
Условия работы:
  • рабочее место на базе ОАО «Интеграл» (ул. Корженевского, 14);
  • график работы: сменный график (2 дневные смены, 1 ночная смена, 3 выходных дня);
  • обед – 30 минут;
  • достойный уровень оплаты труда, социальные гарантии;
  • возможность обучения и профессионального роста;
  • дружный и профессиональный коллектив;
  • предварительное испытание – 3 месяца.
Требования:
  • среднее специальное или профессионально-техническое образование;
  • опытный ПК-пользователь (Word, Excel);
  • опыт работы от 5 лет;
  • умение читать технологическую документацию;
  • внимательность, ответственность, добросовестность.
Обязанности:
  • сборка печатной машины согласно технологической карты на печать (сборка красочной системы печатных секций);
  • приладка печатной машины;
  • составление и корректировка смесевых красок;
  • обслуживание оборудования перед началом и после окончания работы.
Отдел кадров:

Собеседование – после получения резюме

Инженер по материально-техническому снабжению
Условия работы:
  • офис в центре Минска (район ст. метро «Парк Челюскинцев»);
  • график работы: с 8-30 до 17-00, обед с 13-00 до 13-30;
  • достойный уровень оплаты труда, социальные гарантии;
  • дружный и профессиональный коллектив;
  • предварительное испытание – 3 месяца.
Требования:
  • высшее образование;
  • опыт работы от 3 лет;
  • опытный ПК-пользователь (Word, Excel);
  • наличие личного автомобиля;
  • знание английского языка обязательно;
  • умение работать с большим объемом информации;
  • внимательность, пунктуальность, высокая степень самоорганизации и ответственности, коммуникабельность.
Обязанности:
  • ведение поставок предприятия;
  • обеспечение организации необходимыми для её деятельности материальными ресурсами;
  • проведение переговоров;
  • осуществление перевода на английский язык технической и сопутствующей документации;
  • аналитическая отчетность.
Отдел кадров:

Собеседование – после получения резюме.

Кадровая политика предприятия

Цель кадровой политики — эффективное использование человеческих ресурсов для выполнения миссии компании.

Наша миссия — производить качественную инновационную голографическую продукцию сообща и на благо развития наших клиентов, работать на их престиж, безопасность и успех.

Основой кадровой политики является лидерство руководства компании и его приверженность следующим принципам:

  • человеческие ресурсы — основной актив нашей компании, а сотрудник в команде единомышленников — основа ее успеха;
  • условия работы должны способствовать ее выполнению наилучшим образом, а труд приносить удовлетворение, возможность гордиться его результатами и принадлежностью к компании;
  • ценность работника для компании заключается в его профессионализме, компетентности и приверженности ее целям. Для нас важны индивидуальные качества личности, способность к обучению, ориентации на коллективное творчество, открытость, честность;
  • источником успешного продвижения в достижении цели являются знания. Мы содействуем совершенствованию профессиональных качеств наших сотрудников и считаем, что расходы на обучение — это инвестиции в настоящее и будущее компании, повышающие ее стоимость.

Реализация основополагающих принципов кадровой политики ЗАО «ГОЛОГРАФИЧЕСКАЯ ИНДУСТРИЯ» осуществляется через:

  • приверженность демократическому стилю управления, открытость к диалогу с любым сотрудником, готовность к обсуждению и разрешению вопросов и проблем; реализацию права каждого работника высказывать свое мнение до принятия решения высшим руководством;
  • адаптацию организационной структуры управления компанией к изменяющимся условиям, четкую постановку целей и задач, определение ответственности, соответствующих им полномочий и порядка взаимодействий персонала и подразделений всех уровней;
  • принятие всеми сотрудниками компании системы корпоративных ценностей, профессионализма, компетентности, творчества и инициативы в работе, сотрудничества, уважения, доверия и этичного поведения в коллективе, лояльности компании и сопереживания общим делам как своим собственным;
  • создание и обустройство рабочих мест, располагающих всем необходимым для продуктивной деятельности и обеспеченных безопасными и оптимально комфортными условиями труда;
  • поощрение стремления к образованию и самосовершенствованию, поддержку инициативы и творческой активности сотрудников, их идей и новых проектов, направленных на благо компании;
  • формирование и постоянное совершенствование системы мотивации и стимулирование персонала к качественному труду.

Руководство компании гарантирует достойную оценку вклада каждого сотрудника в достижение общих целей компании и социальную защищенность в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Работник предприятия в рамках осуществляемой руководством кадровой политики должен быть привержен своему предприятию, должен самостоятельно осуществлять работу по повышению своего профессионального уровня и теоретических знаний по занимаемой должности, должен соответствовать занимаемой должности в новых постоянно меняющихся условиях рынка и производства.

Директор ЗАО «ГОЛОГРАФИЧЕСКАЯ ИНДУСТРИЯ» А.Г. Бобореко

Этот сайт использует файлы cookies для более комфортной работы пользователя. Продолжая просмотр страниц сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookies