Кладовщик 5 разряда
Условия работы:
  • рабочее место на ул. Инженерная, 24;
  • график работы: сменный график (3 дня через 3 с 8:00 до 20:00), суммированный учет рабочего времени;
  • социальные гарантии;
  • дружный и профессиональный коллектив;
  • возможности обучения;
  • предварительное испытание – 3 месяца.
Требования:
  • общее среднее образование;
  • опыт работы от 2 лет;
  • опытный ПК-пользователь;
  • знание основ ведения складского учета и хранения ТМЦ;
  • наличие удостоверения на право управления погрузчиком будет преимуществом;
  • знание программы 1С.
Обязанности:
  • прием, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей на складе, оформление документов по их приему и отгрузке;
  • обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, ведение учета складских операций;
  • оперативный учет движения товарно-материальных ценностей, отражение в компьютерной базе предприятия операций по движению товарно-материальных ценностей, готовой продукции;
  • погрузочно-разгрузочные работы на складе;
  • упаковка готовой продукции;
  • участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
Отдел кадров:

Собеседование – после получения Вашего резюме. Ждем Ваших откликов!

Кадровая политика предприятия

Цель кадровой политики — эффективное использование человеческих ресурсов для выполнения миссии компании.

Наша миссия — производить качественную инновационную голографическую продукцию сообща и на благо развития наших клиентов, работать на их престиж, безопасность и успех.

Основой кадровой политики является лидерство руководства компании и его приверженность следующим принципам:

  • человеческие ресурсы — основной актив нашей компании, а сотрудник в команде единомышленников — основа ее успеха;
  • условия работы должны способствовать ее выполнению наилучшим образом, а труд приносить удовлетворение, возможность гордиться его результатами и принадлежностью к компании;
  • ценность работника для компании заключается в его профессионализме, компетентности и приверженности ее целям. Для нас важны индивидуальные качества личности, способность к обучению, ориентации на коллективное творчество, открытость, честность;
  • источником успешного продвижения в достижении цели являются знания. Мы содействуем совершенствованию профессиональных качеств наших сотрудников и считаем, что расходы на обучение — это инвестиции в настоящее и будущее компании, повышающие ее стоимость.

Реализация основополагающих принципов кадровой политики ЗАО «ГОЛОГРАФИЧЕСКАЯ ИНДУСТРИЯ» осуществляется через:

  • приверженность демократическому стилю управления, открытость к диалогу с любым сотрудником, готовность к обсуждению и разрешению вопросов и проблем; реализацию права каждого работника высказывать свое мнение до принятия решения высшим руководством;
  • адаптацию организационной структуры управления компанией к изменяющимся условиям, четкую постановку целей и задач, определение ответственности, соответствующих им полномочий и порядка взаимодействий персонала и подразделений всех уровней;
  • принятие всеми сотрудниками компании системы корпоративных ценностей, профессионализма, компетентности, творчества и инициативы в работе, сотрудничества, уважения, доверия и этичного поведения в коллективе, лояльности компании и сопереживания общим делам как своим собственным;
  • создание и обустройство рабочих мест, располагающих всем необходимым для продуктивной деятельности и обеспеченных безопасными и оптимально комфортными условиями труда;
  • поощрение стремления к образованию и самосовершенствованию, поддержку инициативы и творческой активности сотрудников, их идей и новых проектов, направленных на благо компании;
  • формирование и постоянное совершенствование системы мотивации и стимулирование персонала к качественному труду.

Руководство компании гарантирует достойную оценку вклада каждого сотрудника в достижение общих целей компании и социальную защищенность в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Работник предприятия в рамках осуществляемой руководством кадровой политики должен быть привержен своему предприятию, должен самостоятельно осуществлять работу по повышению своего профессионального уровня и теоретических знаний по занимаемой должности, должен соответствовать занимаемой должности в новых постоянно меняющихся условиях рынка и производства.

Директор ЗАО «ГОЛОГРАФИЧЕСКАЯ ИНДУСТРИЯ» А.Г. Бобореко

Сайт использует файлы cookie для обеспечения удобства пользователей сайта, его улучшения, предоставления персонализированных рекомендаций. Подробнее о настройках файлов Cookie