- рабочее место на ул. Инженерная, 24;
- график работы: сменный график (3 дня через 3 с 8:00 до 20:00), суммированный учет рабочего времени;
- социальные гарантии;
- дружный и профессиональный коллектив;
- возможности обучения;
- предварительное испытание – 3 месяца.
- общее среднее образование;
- опыт работы от 2 лет;
- опытный ПК-пользователь;
- знание основ ведения складского учета и хранения ТМЦ;
- наличие удостоверения на право управления погрузчиком будет преимуществом;
- знание программы 1С.
- прием, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей на складе, оформление документов по их приему и отгрузке;
- обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, ведение учета складских операций;
- оперативный учет движения товарно-материальных ценностей, отражение в компьютерной базе предприятия операций по движению товарно-материальных ценностей, готовой продукции;
- погрузочно-разгрузочные работы на складе;
- упаковка готовой продукции;
- участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
Собеседование – после получения Вашего резюме. Ждем Ваших откликов!
Цель кадровой политики — эффективное использование человеческих ресурсов для выполнения миссии компании.
Наша миссия — производить качественную инновационную голографическую продукцию сообща и на благо развития наших клиентов, работать на их престиж, безопасность и успех.
Основой кадровой политики является лидерство руководства компании и его приверженность следующим принципам:
- человеческие ресурсы — основной актив нашей компании, а сотрудник в команде единомышленников — основа ее успеха;
- условия работы должны способствовать ее выполнению наилучшим образом, а труд приносить удовлетворение, возможность гордиться его результатами и принадлежностью к компании;
- ценность работника для компании заключается в его профессионализме, компетентности и приверженности ее целям. Для нас важны индивидуальные качества личности, способность к обучению, ориентации на коллективное творчество, открытость, честность;
- источником успешного продвижения в достижении цели являются знания. Мы содействуем совершенствованию профессиональных качеств наших сотрудников и считаем, что расходы на обучение — это инвестиции в настоящее и будущее компании, повышающие ее стоимость.
Реализация основополагающих принципов кадровой политики ЗАО «ГОЛОГРАФИЧЕСКАЯ ИНДУСТРИЯ» осуществляется через:
- приверженность демократическому стилю управления, открытость к диалогу с любым сотрудником, готовность к обсуждению и разрешению вопросов и проблем; реализацию права каждого работника высказывать свое мнение до принятия решения высшим руководством;
- адаптацию организационной структуры управления компанией к изменяющимся условиям, четкую постановку целей и задач, определение ответственности, соответствующих им полномочий и порядка взаимодействий персонала и подразделений всех уровней;
- принятие всеми сотрудниками компании системы корпоративных ценностей, профессионализма, компетентности, творчества и инициативы в работе, сотрудничества, уважения, доверия и этичного поведения в коллективе, лояльности компании и сопереживания общим делам как своим собственным;
- создание и обустройство рабочих мест, располагающих всем необходимым для продуктивной деятельности и обеспеченных безопасными и оптимально комфортными условиями труда;
- поощрение стремления к образованию и самосовершенствованию, поддержку инициативы и творческой активности сотрудников, их идей и новых проектов, направленных на благо компании;
- формирование и постоянное совершенствование системы мотивации и стимулирование персонала к качественному труду.
Руководство компании гарантирует достойную оценку вклада каждого сотрудника в достижение общих целей компании и социальную защищенность в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
Работник предприятия в рамках осуществляемой руководством кадровой политики должен быть привержен своему предприятию, должен самостоятельно осуществлять работу по повышению своего профессионального уровня и теоретических знаний по занимаемой должности, должен соответствовать занимаемой должности в новых постоянно меняющихся условиях рынка и производства.
Директор ЗАО «ГОЛОГРАФИЧЕСКАЯ ИНДУСТРИЯ» А.Г. Бобореко